Главная / О нас / Вакансии

Мы ищем таланты

Версия для печати

90% менеджеров нашей компании открывают собственный бизнес либо становятся соучредителями частных компаний в течение 2-4 лет от даты заключения трудового договора  с нами. Это происходит благодаря уникальному опыту, который они могут получить в нашей организации. Этот опыт включает в себя практически все аспекты функционирования частной компании, начиная от системы набора, мотивации персонала, системы продаж, бухгалтерского учета, юридических аспектов функционирования бизнеса, технологий повышения квалификации персонала и технологий связей с общественностью и самое главное технологий стратегического планирования и управления организациями. Они также устанавливают отношения с нашим окружением, опираясь на которые можно стартовать в свободное плавание. Мы заинтересованы в привлечении подобных личностей с большими амбициями. Мы рассматриваем сотрудничество с подобными личностями как сотрудничество продюсера и и шоу звезды, когда продюсер помогает молодому таланту проявиться и раскрыться.

Мы всегда держим двери в нашу компанию широко открытыми. Если Вы считаете себя способным человеком, то прежде чем научиться успешно продавать, Вы должны успешно покупать. Первый участок работы, который поручается стажеру в нашей компании это деятельность по формированию баз данных по объектам, которые наша компания может купить либо снять в аренду. Ценным для нас результатом являются договора, заключенные от имени нашей компании с владельцами коммерческой недвижимости. Этот результат работы может быть измерен тем доходом, который наша компания получает от этих сделок, а также количеством сделок. Задача стажера - добиться роста статистик за отведенный испытательный срок. Если Вы справляетесь,  то Вы сможете по мере увеличения компетентности расширять свою зону ответственности и соответственно доходов.

Фонд заработной платы у нас формируется как часть от валового дохода компании и распределяется между сотрудниками пропорционально их вкладу в конечный результат нашей деятельности. Распределение происходит в соответствии с правилами, установленными нашими учредителями. В качестве гарантированного минимума выплачивается 1 минимальная заработная плата, установленная законодательством. Верхней границы заработной платы не существует.

Мы готовы выслать Вам информацию о вакансиях в нашей компании и положение по оплате труда.

Обращайтесь по телефону 6465646 либо присылайте информацию о себе на job_belarus@rambler.ru.